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    中色东方召开“科改示范行动”改革工作启动会





    来源:中色东方 作者:朱晓晔
    发布时间:2020-06-28 打印
     

    6月19日,中国uedbet体育集团出资企业中色(宁夏)东方集团有限公司(简称:中色东方)召开“科改示范行动”改革工作启动会,按照国务院国有企业改革领导小组相关工作要求和中国uedbet体育集团总体安排,对公司开展“科技型企业深化市场化改革,提升自主创新能力专项行动”进行安排部署。

    “科改示范行动”全称为“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”,是国务院国有企业改革领导小组继国企改革“双百行动”、“区域性综改试验”之后组织开展的又一国企改革专项工程。全国共选取了204户改革创新紧迫性较强的国有科技型企业,按照高质量发展要求,进一步推动深化市场化改革,旨在打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。根据中国uedbet体育集团的主业定位,中色东方被推荐入选国家“科改示范行动”,成为集团唯一一家入选出资企业,同时也是宁夏三家入选企业之一。

    会前,中色东方制定了详细的“科改示范行动”改革工作的重点任务举措。一是分层分类推进,完善各层级公司治理体系;二是遵循市场规律,全面深化三项制度改革;三是探索推进混合所有制改革,提升新产品新产业发展水平;四是完善科技创新体系,积蓄企业发展动能;五是加强党的建设和领导,夯实深化改革基础。

    中色东方党委书记、总经理李春光在讲话中强调,“科改示范行动”是公司实现浴火重生的重要机遇,各单位要正确认识“科改示范行动”和“四个一批”“亏损企业治理”等专项工作的辩证关系,牢固树立“一盘棋”的大局意识,明确分工,强化协同,形成合力。他要求,各责任单位要在深化市场化改革、提升治理能力和自主创新能力上狠下功夫,着力完善体制机制;要牢牢把握住“科改示范行动”这个政策窗口期,用足用好各类改革政策,在完善公司治理、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制上动真碰硬,抓出成效,充分激发公司高质量发展的内生动力;要增强工作中的整体性、系统性和协同性,在推进改革过程中互通有无,统筹推进。各单位负责人要主动作为,亲自谋划、挂牌作战,确保各项改革目标任务有序有效细化分解,落实到位。各级党组织要做好政策宣传和思想政治工作,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态,防止矛盾激化。

    中色东方常务副总经理刘松林传达了“科改示范行动”相关文件精神,党委副书记马晓明介绍了中色东方“科改示范行动”改革工作领导机构情况。中色东方副总经理赵文通详细介绍了中色东方“科改示范行动”工作主要目标和任务,并就贯彻落实会议精神提出要求。中色东方领导班子成员,各职能部门、各子分公司相关负责人等参加会议。


     
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